Insuffler le mouvement pour
accompagner
vos collaborateurs
à relever les défis de demain
vos défis
-
Mutation et digitalisation des métiers
-
Modes de travail hybrides
-
Evolution des aspirations et motivations individuelles, quête de sens, RSE...
VOS PROJETS
-
Développer la MOBILITÉ INTERNE et L’ENGAGEMENT COLLECTIF
-
Accompagner les ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES individuelles et les questionnements associés
-
Développer les CAPACITÉS DE REBOND et accompagner les transitions professionnelles, de plus en plus fréquentes
NOS OFFRES
3 offres pour accompagner
vos collaborateurs
dans leurs transitions professionnelles
et les rendre ACTEURS DU CHANGEMENT
Parcours phare Atelier ETOILE
BATIR SON PROJET PROFESSIONNEL
Répondre aux demandes des collaborateurs en bilans de compétences
Accompagner les personnes en situation de départ ou critique (métiers en décroissance, changements d’organisation, ruptures conventionnelles…) dans leur prochaine étape professionnelle
Accélérer les parcours professionnels des personnes clés
Parcours sur-mesure
DYNAMISER LA MOBILITÉ
Valoriser la mobilité interne
Préparer le collaborateur à une mobilité interne
Faciliter l’adéquation poste/candidat interne
Parcours sur-mesure
DÉVELOPPER SES CAPACITÉS DE REBOND
Développer l’assertivité
Piloter les changements
Se repositionner dans un environnement mouvant
PARCOURS BÂTIR SON PROJET PROFESSIONNEL
BÉNÉFICES POUR LE PARTICIPANT
Bénéficier des regards croisés et de l’énergie du collectif
S’autoriser à affirmer son ambition, en dépassant ses freins
Renforcer l’épanouissement professionnel
Prendre en main son évolution professionnelle, passer à l’action
Transformer sa singularité en opportunité
S’ancrer pour mieux naviguer dans l’incertitude
Mon tableau de bord personnalisé
- Mon profil DiSC (confidentiel)
- Ma raison d’être professionnelle
- Mes outils repères @courbe professionnelle @herisson de collins @blason @ ancres…
- Mon projet professionnel ou prochaine étape professionnelle
- Mon plan d’action de mise en œuvre du projet
- Mon pitch
- Mon dossier de mobilité interne ou dossier type
- Mon groupe de pairs, ma communauté d’entraide et de soutien
NOS MÉTHODES
-
Nos méthodes d’accompagnement rassemblent des influences multiples :
-
Analyse Transactionnelle
-
Element Humain®
-
Techniques de Career Coaching
-
Approche ‘tête cœur corps’ (méditation, visualisation, rêve éveillé, exercice physique…)
-
Une approche à la fois dans la réalisation concrète et des réflexions profondes sur son identité professionnelle
-
Des cas pratiques et de la méthodologie issus de notre expérience en tant que DRH et consultantes.
PME, secteur digital
LE CONTEXTE :
PME en croissance qui cherche à maintenir la motivation de ses collaborateurs et à réduire le turn over. La mobilité internes existe par opportunité. La culture interne valorise la prise d’initiative
LA DEMANDE :
encourager les mobilités internes à l’initiative des collaborateurs et cartographier les ressources et compétences des équipes
LA PROPOSITION ATELIER ÉTOILE :
- L’Atelier ÉTOILE ‘Dynamiser la mobilité’ est proposé à tous les collaborateurs qui ont plus de 3 ans d’ancienneté
- La créativité en termes d’évolution professionnelle est stimulée puis, nous travaillons sur la rationalisation des pistes
- L’Atelier ÉTOILE intègre une présentation des enjeux de l’entreprise & projets stratégiques, pour une séance d’intelligence collective sur les métiers de demain au sein de la structure et créer des opportunités internes
LES RÉSULTATS :
- + 50% de mobilité interne en année N+1
- Un turn over stable et des départs ‘apaisés’
Groupe du secteur du jeu
LE CONTEXTE :
l’entreprise a un turn over proche de 0, les collaborateurs sont plutôt satisfaits dans leurs fonctions mais disent manquer de perspectives professionnelles, ce qui impacte leur motivation et le développement de leurs compétences
LA DEMANDE :
renouveler les équipes, faciliter la mobilité interne et le turn over pour relancer une dynamique de compétences
LA PROPOSITION ATELIER ÉTOILE :
- L’Atelier ÉTOILE ‘bâtir mon projet professionnel’ est proposé à tous les collaborateurs pour dynamiser leur trajectoire professionnelle, rythmer les prochaines étapes et impacter positivement la motivation & l’énergie des équipes.
- L’Atelier ÉTOILE intègre une présentation par la DRH du processus de mobilité interne, pour clarifier les principes de fonctionnement internes et les possibilités internes.
LES RÉSULTATS :
- 97% de satisfaction
- 35 % des participants ont fait une demande d’évolution interne motivée